exhibition-2865698_960_720

Jaké jsou náklady na práci v coworkingu?

Práce v coworkingu je čím dál oblíbenější jak u freelancerů, tak lidí, kteří pracují z domova. A není se čemu divit, protože sice stále děláte sami na sebe nebo na dálku, ale zároveň neztratíte kontakt s lidmi a máte možnost si dopřát to, co vám chybí – nezávazný smalltalk v kuchyňce, kafíčko a s ním spojené probrání událostí uplynulého víkendu apod. Ale na kolik tahle „sranda“ vyjde? Pokračujte „Jaké jsou náklady na práci v coworkingu?“

homeoffice

Musí zaměstnavatel přispívat zaměstnancům na náklady při práci z domova?

Legislativci nikdy nespí a jako pilné včelky se neustále snaží vylepšit náš právní řád. Týká se to i zákona č. 262/2006 Sb., všeobecně známého jako zákoník práce. Ten v nedávné době prodělal další úpravy, které mimo jiné zahrnují i tzv. home office. Zejména jedna z nich pak vyvolala velké diskuze. Měli by zaměstnavatelé kvůli nové povinnosti-hradit svým podřízeným náklady na práci z domova, přehodnotit svůj kladný vztah k tomuto institutu? Pokračujte „Musí zaměstnavatel přispívat zaměstnancům na náklady při práci z domova?“

IMG_20200318_150958

Koronavirová pandemie práci z domova nezastaví

Koronavirus sem, koronavirus tam, všude, kam se podívám. To je věta, která asi dnes a denně zní každému v uších. Bohužel je to realita a všichni se s tím musíme nějak poprat. A to i v rámci zaměstnání, podnikání apod. Vydělávat přeci musíme. Práce z domova neboli home office je jednou z těch pozitivních možností. Bohužel ne všichni ji můžeme využít. Pokračujte „Koronavirová pandemie práci z domova nezastaví“

vacation work

Bojí se váš zaměstnavatel koronaviru? Ideální příležitost vyzkoušet práci z domova

Koronavirus hýbe celým světem. Nikdo zatím doopravdy neví, s čím máme tu čest a jak bychom proti tomu měli efektivně bojovat. Všichni jsme obezřetní a snažíme se minimalizovat riziko možného nákazu, proto není překvapení, že mnoho zaměstnavatelů začalo doporučovat svým zaměstnancům, aby pracovali z domova. Zejména u velkých korporátů je totiž dočasná home office velmi efektivní prevence. Minimálně do té doby, než zjistíme více informaci o nemoci samotné i lidí, kteří se v poslední době nakazili. Jaké jsou výhody práce z domova a proč byste ji měli v současné době zvážit? Pokračujte „Bojí se váš zaměstnavatel koronaviru? Ideální příležitost vyzkoušet práci z domova“

workstation-405768_960_720

5 výhod zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům umožňují pracovat z domova

Všimli jste si, že takřka všechny dostupné články a texty pojednávající o home office jsou, jak to jen správně říci, jednostranné? A tento web není výjimkou. Až doposud jsme tu veškerá pozitiva i negativa spojená s prací z domova popisovali z pohledu zaměstnance. Dnes si však vysvětlíme, jaké výhody to přináší zaměstnavateli. Pokračujte „5 výhod zaměstnavatelů, kteří svým zaměstnancům umožňují pracovat z domova“

working-on-the-beach-2-768x432

Pracovat z domova lze po celém světě

Práce z domova ve skutečnosti nemusí být prací z domova. Institut vzdáleného pracovního místa totiž fantazii ani geografické poloze meze neklade. Své o tom ví i můj kamarád, který aktuálně coby digitální nomád cestuje po celém světě. Poslední rok se mu život převrátil naruby a je maximálně spokojený. Tu zásadní změnu by však nemohl udělat, pokud by nepracoval „z domova“. Poznejte příběh mladého muže, pro něhož je v současné době domov na Bali. Pokračujte „Pracovat z domova lze po celém světě“

ggggg

Home office – nejefektivnější způsob práce v letním období

Léto je kritická doba pro většinu z nás. Myšleno samozřejmě čistě z profesního hlediska, protože v soukromí si toto období všichni maximálně užíváme, ale v práci z nejrůznějších důvodů strádáme. A právě tehdy home office přijde vhod. Pokračujte „Home office – nejefektivnější způsob práce v letním období“

work-family-balance

TOP 10 zaměstnavatelů, kteří umožňují skloubit rodinu s prací

Česká republika patří ke státům s nejnižší zaměstnaností maminek s dětmi ve věku do 6 let. Pracuje totiž pouze 45 % z nich, což nás řadí na předposlední místo v rámci Evropské unie. Příčinou této nezáviděníhodné skutečnosti je malá flexibilita práce, kterou až osm z deseti matek považuje za klíčový faktor pro sladění kariéry a rodiny. Naštěstí se blýská na lepší časy a mnoho firem už vychází ženám s malými špunty vstříc. Které to jsou? Pokračujte „TOP 10 zaměstnavatelů, kteří umožňují skloubit rodinu s prací“